않고, 자녀양육과 돌봄 제공자 및 배우자에 대한 정서적 지지자역할 등 다양한 방식으로 기대된다. 따라서 본론에서는 한국의 남성돌봄참여정책으로 아버지할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화 하기 위한 개인의 의견을 제시해 보겠다.
역할이다. 과거에는 가족의 생계부양이 아버지의 주된 역할로 인식되었으나, 최근의 사회와 가족은 아버지가 생계부양 외에 가사노동뿐만 아니라 자녀양육에도 직접 참여하기를 기대하게 되었다. 따라서 본론에서는 한국의 남성돌봄참여정책으로 아버지할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용
남성의 돌봄 노동참여를 제도화하는 부성휴가와 부모휴가(아버지할당제)의 도입과 재편은 재생산영역이 생산영역에 우선하는 사회로 전환하는 매우 의미있는 출발점이 될 것이다. 또한 부성휴가와 부모휴가의 도입과 재편은 기존의 여성주의적 접근과 가족정책의 방향이 주로 생계부양자로서 여성의
있는 보수주의 국가들 각각의 가족정책을 비교 및 분석할 것이며 특히 노동정책(모성휴가, 부성휴가, 부모휴가 등)과 보육정책(아동보육비율 등)이 어떻게 시행되고 변화해가고 있는지에 대해 중점적으로 파악하고자 한다. 더불어 각 국가별 가족정책이 우리에게 주는 함의에 대해 서술하고자 한다.
1. 가족의 개념과 기능
(1) 가족의 정의
- 일반적으로 가족은 남편과 부인, 그들의 자녀로 구성된 단위를 의미한다고 볼 수 있는데, 이는 결혼 및 생물학적 부모 됨에 기초한 집단으로 주거를 같이하며 정의적 결합, 보호와 지원의 의무, 공통의 정체감 등을 포괄하는 개념으로 해석된다.
하지만 오늘날