동기부여 방법
본인이 사회복지기관의 관리자라면 맥그리거의 XY이론을 이용하여 다음과 같이 부하직원의 동기부여를 하고자 한다.
첫째, 이의 제기 시스템을 만든다. Y이론에 따르면 ‘동기부여가 되는 직원은 수동적인 성향을 지닌 것만은 아니다.’ 라고 하였다. 따라서 조직의 운영과정에서
동기부여란 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정을 의미한다.[Landy&Becker,1987] 이러한 동기부여의 개념은 가정생활, 학교생활 등 일상생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을 줄 수 있다.
동기부여는 개인 수준에서의 조직행위에 있어서 핵심적인 주제이다. 조직 내에서 개인의 행위를 유발하고 일정한 방향을 지향하게하며, 그러한 행위를 지속시키는 에너지와 과정에 대한 이해가 매우 중요하다.
동기란 용어는 라틴어의 "movere"에서 유래한 것으로 "움직이다"라는 의미를 지닌다. 유래
Everland
Ever는 영원과 활력 , Land는 자연과 포근함
1976년 용인자연농원~1996년 4월 Everland
복합 리조트 타운 [ Everland, 스피드 웨이, 케리비안 베이 ]
비전 - 고객만족, 가치창조, 환경친화, 사회공헌
Everland의 목표 - 체제 형 복합 리조트 단지, 월드 클래스 종합 서비스 전문 기업, 초일류 서비스
Everland
Ever는 영원과 활력 , Land는 자연과 포근함
1976년 용인자연농원~1996년 4월 Everland
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비전 - 고객만족, 가치창조, 환경친화, 사회공헌
Everland의 목표 - 체제 형 복합 리조트 단지, 월드 클래스 종합 서비스 전문 기업, 초일류 서비스 기업