성격이론 정리
1.1 Anxiety and Coping Strategies
1) Intro & Coping with Anxiety
- 불안의 3가지 종류
• Reality anxiety (object anxiety)
: 실 세계에 대한, 실제적인 두려움.
대처하는 방법으로 Emotional reaction을 알 수 있음.
• Neurotic anxiety
: 무의식의 id의 충동이 의식 차원으로 올라오려
우수상 및 대상을 수상한 기업은 약 200여개이며 그중에서 지명도가 뛰어난 기업으로 전문가들에게 추천받은 기업들이 약 10개 내외이다. 이들 10개의 기업을 대상으로 일차적으로 노사 협력적 인적자원개발 사례를 문헌을 통하여 혹은 현장 방문을 통하여 면담 조사하였다. 이들 조사 기업 중에서 노사
기업발전을 기여하기 위한 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 구체적인 사례를 들어 반도체 산업의 국내기업과 외국기업의 현황을 파악하고 비교하여 문제점을 진단함으로써 개선방안을 제시하고, 결론에서는 기업의 인재관리가 나아갈 방향을 제시함으로써 이레포트를 마치고자 한다.
리플에서 사람들의 반응을 분석했다. 추가로 혈액형 성격론에 대한 의견을 설문했는데, 의도 설문이 되는 것을 피하기 위해 단답형, 선택 질문지를 피하고 직접 면담 형태로서 주관적인 의견을 들어보았다. 또한 혈액형 이론과는 그 근원이 조금 다른 별자리 이론에 관해서 비교 조사해 보았다.
있어서 매우 중요한 부분은 인적관리의 부분이라 할 수 있다. 그 인적관리의 한 예라 할 수 있는 펀 경영의 국내외에 일어난 예를 찾아보고 또 국내의 해당 회사나 그 직종에 조사하시는 박사님을 찾아가 인터뷰를 하였다. 책을 통한 이론이 적용된 사례를 정리함으로써 더욱 깊게 알아보도록 하였다.