할 것인가?.”
- 실제효성그룹 면접문제-
기업 사례 : 로레알
전설의 인턴십
인턴십의 과정
1차서류 → 영어토론, 합숙 워크샵 → 영어 프레젠테이션 → 마케팅 전략과 광고 전략 제시하기
“용기도 이름도 아직 정해지지 않은 보습크림 내용물이 각 팀에 주어진다? ”
- 실제 마케팅전략 문제
채용 전형이 이루어짐
* 각 직무별 기본실무능력 및 역량 평가
3~4명이 한 조를 이루어 면접 진행 (공통질문+개별질문)
팀장면접 40분 + 임원면접 40분
자기소개서, 신상정보에 대한 질문
지원 직무 이해에 관한 질문
신입사원 입문교육
입문과정
3주 집합 교육, 기업이해&부문이해/체험
은행의 이미지를 고객에게 각인시키는데 절대적이라 할 수 있다. 이 때문에 우리은행은 합숙면접이라는 독특한 방식으로 응시자들을 평가하게 되었으며, 응시자 개인이 조직 안에서 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다
1. 서론
1-1. 외국기업채용현황 및 선호이유
많은 구직자가 외국계 기업에 취업하고 싶어 한다. 외국계 회사는 국내 회사보다 근무여건이 좋고 성별·학벌 등에 대한 차별 없이 능력에 따라 대우해주며 연봉 및 복리후생이 우수하다고 생각하기 때문이다. 또한 그밖에 자기계발을 위한 교육 기
기업의 우수인재채용 전략과 사례
CEO가 직접 담당
최근 우수인력은 인사부서의 업무가 아니라CEO의 가장 중요한 업무가 되고 있다.
CEO는 이제 기업의 얼굴로서 핵심인재를 대상으로 한 기업이미지 마케팅의 최전선에 나서고 있고 우수 인재를 발굴하는활동에 스스로 발로 뛰는 자세로 임하고 있다.