리더십을 설명하는 이론들은 특성이론, 행동이론, 상황이론을 적용하여 영화 <우리들의 일그러진영웅> 속의 리더인 엄석대의 리더십을 분석해보았다. 특히 상황이론을 중심으로, 5학년과 6학년 학급의 상황의 변화함에 따라 다르게 요구되는 리더십과 이데 대한 엄석대의 행동을 살펴보았다.
3. 특성
리더십이 없을 때 사회는 정체한다. 진보란 용기 있는 유능한 리더가 모든 것을 좀 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있는 기회를 잡을 때 일어난다.”- Harry S. Truman
그러나 아무리 훌륭한 리더라 하여도 다양한 입맛을 모두 만족시켜주는 요리사가 될 순 없다. 따라서 그에 대항하는 세력은 그것이 소
Ⅰ. 서 론
이 보고서에서 분석하는 두 리더는 영화속 두 주인공이다. 한 인물은 영화“우리들의 일그러진영웅”에 나오는‘엄석대’라는 인물이고 다른 인물은 영화“300”에 등장하는 스파르타 국의 왕‘레오니다스’이다. 먼저, 분석을 쉽게 이해하기 위해 간단히 영화 줄거리를 설명하겠다.
□ 인물 선정 및 선정동기
● 실패한 CEO : 우리들의 일그러진영웅의 “엄석대”
성공한 CEO : 글래디에이터의 “막시무스”
● 선정동기
처음에 우리 조는 강제규 감독과 김기덕 감독을 두 축으로 인물선정을 했었다. 영화의 문화적 가치보다 상품적 가치를 더 우선시해서 영화도 고