직업은 어떻게 보면 틀에 박혀 있는 직종이라고 생각할 수 있다. 전형적인 관료제의 구조를 가지고 있으며, 화이트 칼라 직종의 대표적인 직장이라고 할 수 있는 것이다. 이러한 공기업에서 근무하고 있는 직장인과의 인터뷰, 공기업에 대한 소개, 마사회에 대한 소개, 그리고 직업정신과 의식을 조사함
기업 활동을 하면서 시장에 제품이나 서비스를 판매하는 공공기관
‘신도 모르는 직장’, ‘신도 부러워 하는 직장 이라고 불린다.
정부에 의해 전적으로 소유되어 있으나, 그 운영에 있어서는 사기업과
유사하게 운영
단순한 이익을 목표로 하는 민간기업과는 달리 이익과 함께 국민의
복리 증진
4. 부정이 마사회 조직전체에 미치는 영향 분석
마사회는 경마산업을 주관함으로써, 경마를 도박처럼 여기는 우리나라에서의 통념상 부정부패가 만연하고 사행을 조장하는 청렴하지 못한 공기업이라는 인식이 강하다. 또한 우리나라에서의 경마는 단순히 건전한 여가활동이라기 보다는 도박처럼 중
최근에 등장한 '콘트라섹슈얼' 이라는 신조어에서 보듯 여성들이 결혼이나 육아보다 직장에서 성공하는 것에 더 많은 가치를 부여하는 시대가 되었다. 여성의 능력이 어느 때 보다 주목 받고 있다. 각종 국가고시에서 합격률이 높아지고, 수석을 차지하는 등 여러 면에서 여성이 남성들보다 우수한 능
등이 아직도 생소한 단어인 형편에서는 윤리강령의 제정과 보유에 대한 조사를 통해 이에 대한 기업의 의식변화를 도모하는 것은 낮지만 바람직한 방편이 될 수 있을 것이다.
다. 윤리강령의 주요 구성내용
1. 전문 및 기본정신: 윤리 강령 제정 목적 및 경영이념이 포함되어야 한다.