세계 5위의 담배제조 회사이다. 하지만 담배에 관심이 없는 사람들은 KT&G가 정확히 어떤 회사인지 알지 못한다. 이러한 약한 브랜드파워가 KT&G의 가장 큰 약점일 것이다. 물론 담배회사라는 것을 강조하는 것은 어떻게 보면 기업이 부정적인 이미지를 갖게 될 수 있다. 하지만 금연의 세계화 속에서도 꾸
금연상담 등을 통하여 흡연의 위험성에 대한 정보제공과 흡연압력에 대한 사회적 대처방법, 금연방법 등에 대한 교육을 포함한다. 마지막으로 홍보적 차원의 금연캠페인은 주로 대중매체를 통한 금연광고의 실시, 우편물의 발송, 금연촉진 행사 등 다양한 마케팅 노력을 들 수 있다. 이와 같이 금연캠
영업기관 직원을 대상으로 이론적 내용의 집합교육을 실시한 후 업무현장에서 실제사례를 통한 OJT학습을 추진하고 있는 것이다. 이는 보다 구체적인 학습과 성과창출에 직접적으로 기여하는 인적자원 육성의 한 예를 보여주는 것이다. 아래는 각 내용에 대한 자세한 설명이다.
(1) "미래로 세계로"
금호아시아나그룹
☐ 금호아시아나 연혁
1946~1959 - 창업
금호그룹은 故박인천 회장이 1946년 광주택시를 설립, 운수사업에 뛰어들면서부터 시작되었다. 2년 후 1948년 광주여객으로 확장하면서 본격적인 기업골격을 갖추게 되었다. 광주여객은 노선을 확대하고, 여타 군소업체들을 흡
광고를 클릭해 해당 기업의 홈페이지에 접속할 경우 기업이 일정액을 자선기금으로 기부한다든지 자사서비스에 대한 설문조사에 응할 경우 응답자 일인당 일정액을 자선기금으로 기부하는 행위 등 다양한 방식도 선보이고 있다.
이렇게 최근 들어 공익연계 마케팅이 활성화된 것은 전 세계적 구조