사람에 따라 그 대답은 달라질 수 있겠지만 만약, 오늘날 인재에게 요구되는 가장 핵심적인 역량을 창의력과 혁신성이라고 가정한다면 이 책 메디치효과는 이 시대를 살아가는 개인, 혹은 기업에게 가장 매력적인 지침서로 꼽힐 수 있을 것이다.
이 책은 Amazone.com에서 선정한 2004년 최고의 경영 도서
효과 – 비슷한 사람은 가까이 하고 다른 사람들은 멀리하는 경향
이 효과로 인해 사람들은 다양한 조직에서 일하는 것을 주저한다.
조직 안에서 교차적아이디어를 많이 창출해내기 위해서는 다양한 사람들과 함께 일하는 근무환경을 만들어야 한다.
교차점의 탐구
색다른 발상의 결합을 발견하
I. 들어가며
2006년 6월 16일
유난히 맑고 푸르른 런던의 하늘.
바쁘게 달려오기만 했던 ‘1학년 1학기’의 길고 어두운 터널을 지나서 막 도착한 런던은 예상대로 비는 조금 오고 있었지만 내 눈에는 맑게만 보였다. 어딘가 여유로운 그들의 발걸음에 괜한 감탄을 금치 못하면서 가까운 벤치에 자리
사랑해 준다는 것, 그것이 행복이다’라고 할 것이다. 그냥 있는 그대로 나를 사랑해주시는 부모님과 같이 나는 많은 이들에게 사랑받고 있었고 그것을 이 책을 통해 한 번 더 자각하게 되었다. 또한 나를 있는 그대로 봐주고 사랑해주는 사람이 있다는 것에 감사하고, 행복할 수 있었던 계기가 되었다.