사회복지실천의 면접면접(interview)은 대화의 방식을 사용한 두 사람 간의 의사소통이며, 의사소통을 잘 하기 위해서는 언어적, 비언어적인 의사소통의 기법들을 숙지해야 한다. 면접은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 활동이며 기본적인 수단이다. 사회복지실천 현장에서 사회복지사는 면접을
01. 면접의 목적
1. 면접의 개념
(1) 일반적 개념
・ 면접은 최소한 두 사람 이상이 특정한 목적을 가지고 함께 이야기를 나누는 것이다.
・ 면접은 언어적・비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이 라 할 수 있다.
・ 면접은 목적과 대상, 역할과
사회복지실천기법
사회복지사는 전문적인 대인관계를 통하여 클라이언트의 문제를 파악하고 해결하는데 이용 가능한 지식과 기술을 적용하고 응용한다. 실천과정에서 클라이언트의 감정, 문제 상황, 변화과정 등을 사실적이고 객관적으로 이해하는 것은 실천의 밑거름이 된다. 면접기술, 의사소통
1.면접의 이해
= 사회복지실천의 구체적 방법은 실천이다.
< 면접을 잘 하기위한 면접기술>
▪ 클라이언트와 우호적인 대인관계를 수립
▪ 의사소통에 대한 지식과 관찰
▪ 경청
▪ 질문
▪ 해석
* 면접의 정의
: 참여하는 사람들이 서로 수용한 의도적인 목적을 가진 대화
1) 사