알려야 살아 남을 수 있는 사회이다. 즉, 지난 시대에는 면접이 형식적인 요식 행위에 지나지 않았지만, 요즘 시대에서 각 개인의 개성적인 면면을 알릴 수 있는 면접이 그 중요성이 부각되고 있다. 이 글에서는 면접의 기본적인 모든것과 집단토론을 할 수 있는 시사상식 32가지가 실려있다.
교양수준의 평가
면접은 구술시험으로 언어라는 수단을 통하여 이루어지기 때문에 언어능력과 언어구사력을 관찰하여 수험생의 지적 수준과 교양 및 이해력 등을 파악할 수 있다.
5. 말솜씨 및 두뇌회전 능력의 관찰
면접은 구두의 질의응답의 방법에 의하여 진행되므로 상대방의 의사를 요령있게
Q. 직무상의 적성과 보수중 어느것을 택하겠는가?
A. 저는 적성이 더 중요하다고 생각합니다. 아무리 보수나 워라벨이 좋다 하더라도 적성이 안맞으면 사기와 의욕도 떨어지고 그만두고 싶은 욕구가 높아지게 됩니다. 제가 알기로는 대기업이나 공기업에서도 신입사원 중에 20%정도는 퇴사를 하고 공무
면접, 사회봉사활동 등 다양한 자료에 의하여 대학이 자율적으로 입학을 결정하고 있다. 우리나라 역시, 면접, 구술고사 등의 방법을 병행하여 시행한다. 한국의 대학생 선발제도를 보면 수시로 대학생을 뽑는가 하면 수능을 통한 정시로 학생을 선발하기도 하고 있다. 이에 따른 수시와 정시에 대한 논
면접은 대부분 인성위주의 면접이다. 따라서 면접자가 지금껏 살아온 인생을 면접관이 주로 질문하게 될 문제이다. 지원자의 입장에서는 내가 다양한 장점이 있고 이를 통해 다양한 경험을 해왔다고 본인 스스로 ‘자랑’을 하겠지만, 면접관의 입장에서는 경험이라는 결과보다는, 경험을 하게 된 이