면접시험 준비가 필요하다.
넓은 의미로는 조사·진단·시험·취재 등의 목적으로 특정한 개인·집단과 대면하여 필요한 정보를 수집하는 것을 말한다. 특히 조사기술로서의 면접법은 자발적으로 의견을 말하게 하는 식의 임상적 연구에서 행해지는 비지시적 면접(nondirective interview)과, 질문지나 테스
사전 준비를 거쳐 5-10분 가량 발표하게 된다. 지원자의 발표를 듣고 면접관 4명이 10~15분간 지원자에게 관련 질문을 던지는 식으로 진행.
• 영어면접은 3인 1조로 진행되며, 원어민 2명이 면접관으로 참석해 일상적인 대화와 외국인과의 의사소통이 가능한지를 평가할 수 있는 질문을 한다.
평가하는 면접이다. 요즘 이슈가 되고 있는 시사상식부터 문화, 음악, 과학, 역사 등의 다양한 방면에서 출제가 된다.
▪ 영어퀴즈면접영어 능력 테스트라기 보다 커뮤니케이션 능력을 테스트하는 시간이다. 영어단어가 적힌 카드가 면접관들 앞에 단어가 보이지 않도록 놓여있고, 한 사람씩
열정 등이 구체적으로 평가된다. 함께 일을 해야 할 사람이기 때문에
질문도 보다 실제적이고 날카로워서 지원자들로서는 곤혹스러운 경우가 많을
수밖에 없다. 이는 수시 채용이 확산되고 소수 정예 채용이 일반화하면서 기업
마다 바로 현업에 투입할 수 있는 인재를 필요로 하기 때문이다. 응시
면접관이 이유를 묻자.
“스님이 지하철을 타면 됩니다!!” 라고 대답하여 합격
▲‘나를 한번 웃겨보라’
▲‘(여성의 경우) 화장이 본인에게 어떤 의미인가’
식품업계라면 점점 까다로워지는 소비자들의 미각을 충족시킬 맛과 향을 찾아내는 것이 관건.
SPC 그룹에서는 모든 지원자