![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0001.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0002.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0003.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0004.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0005.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0006.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0007.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0008.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0009.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0010.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0011.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0012.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0013.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0014.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0015.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0016.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0017.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0018.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0019.gif)
![[인적자원관리] 신입사원 채용 면접 종류-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/493/492011-0020.gif)
분야
pptxⅡ. 면접 유형
– 구조/ 비구조
Ⅲ. 면접 종류
– 기본 면접
– 이색 면접
Ⅳ. 성공 노하우
- 질문은 주로 입사지원서와 관련서류에 기재되어 있는 내용과 연관된 질문
- 면접관을 편안한 상대로 인식하는 마인드 컨트롤 필요
- 면접관들 모두를 번갈아 응시하는 시선처리와 모두에게 말하듯 해야 함
- 2차, 3차 정도의 임원진, 실무자 면접 등에 쓰임
지원자의 출신학교, 전공, 학점은 물론 가정환경 등을 미리 준비된 자료 없이 응시자의 수험표와 이름만으로 평가
.
- 응시자에 대한 선입관 배제
- 공정성과 객관성 확보
황당 면접은 정확하고 확실한 답변을 원하는 것이 아니라
그 회사에 입사할 사람이 어려운 상황에 대처할 수 있는 능력이 어느 정도인가, 평소의 생각, 순발력, 사상 등을 파악하기 위함
스님이 3보 1배를 하며 지하철 2정거장의 거리를 가는 시간은?
“4분입니다”
남들보다 빠른 대답에 면접관이 이유를 묻자.
“스님이 지하철을 타면 됩니다!!” 라고 대답하여 합격
▲‘나를 한번 웃겨보라’
▲‘(여성의 경우) 화장이 본인에게 어떤 의미인가’
식품업계라면 점점 까다로워지는 소비자들의 미각을 충족시킬 맛과 향을 찾아내는 것이 관건.
SPC 그룹에서는 모든 지원자들을 대상으로 투명한 플라스틱 컵에 든 시료의 맛을 본 뒤 그 맛에 인식되는 특성을 고르는, 마치 실험실과 같은 분위기에서 면접을 진행.
