1. 지식인이란?
인텔리겐치아 (intelligentsia) 지식계급으로, 지적작업에 종사하는 중간적인 사회계층이다. 지적인 작업은 ‘본질적인 것’에 접근하고자 하는 개인의 주관적 성향에 의해 이루어지거나 직업적 역할에 따른 임무로 수행하는 것이고 이러한 지식인들의 지적인 작업에 의해 과학, 고전학,
국제기업의 문화적 환경
I. 문화적 영향
문화는 인간이 만든 일종의 인간적 환경, 지식, 신념, 예술, 도덕, 법률, 관습, 그리고 사회의 일원으로서 인간에게 요구되는 능력과 습관의 총체이다.
즉 문화는 인간이 사회의 일원으로서 소유하고, 생각하고, 행동하는 모든 것이다. 문화는 모든 마케팅
의미들의 혼동”(p.77))
그리고 그 구분은 다음과 같다.
물질세계
의자, 사람, 자연적 또는 인공적 물체, 산사태, 물질적 사건
사회문화적 세계
상징적 행위, 제도, 역할, 법률
3) 비교문화적 이해
특히 비교문화적 탐구에 있어서 객관적 관찰과 연구라는 문제는 복잡해진다. 앞에서의 지
(1) 문화의 특성
① 사람들에 의해 학습된다.
성장하면서 소속되어 있는 사회로부터 학습을 통해 습득되고, 한 세대에서 다음 세대로 전수된다.
⇒ 국제기업의 경영자는 학습을 통해 문화적 차이를 극복하여 타문화에 적응할 수 있다.
② 종교, 결혼, 사업, 사회적 지위 등과 같이 문화의 한 부분은 다
지식기반사회로의 변화는 국가, 기업, 개인에게 도전과 위기인 동시에, 새로운 번영의 계기를 제공해주는 기회의 창이라는 양면성을 지님.
- 즉, 지식기반사회로의 이행은 유동성과 불확실성의 증대인 동시에, 제대로 대응하기만 한다면 새로운 도약을 위한 전기가 될 수 있음.
지식기반사회에서 발