Ⅰ.기업지배구조(corporate governance)
● 기업지배구조의 개념 및 중요성
기업지배구조(corporate governance)란 소유와 경영의 분리로 인해 발생하는 대리인 문제를 해결하기 위한 기업과 관련된 이해관계자의 균형과 견제시스템을 말한다. 즉, 기업의 이해관계자들이 각자 최적의 이해관계를 유지하고 확보
지배의 분리는 말할 것도 없고 소유와 경영이 기능적인 수준에서조차 분화되지 않고 있는 소유-지배-경영의 일치라 할 수 있다. 이런 점에서 한국 재벌의 지배구조는 외부 시장 규율에 의존하는 미국 ․영국 등과는 전적으로 상이하며, 형식적으로는 독일․ 일본 등과 유사하게 내부 조직 규율에
기업가치의 극대화를 위해 기업의 이해관계자간 대리인 비용(agency cost)과 거래비용(transation cost)을 최소화하는 메카니즘이라고 정의되기도 하고, (4) 기업의 경영을 감시, 규율하는 것 또는 이를 행하는 기구를 뜻하기도 한다. 기업지배구조라는 개념은 1960년대의 미국에서, 기업의 비윤리적, 비인도적인
기업의 자원을 어디에, 어떻게 배분할 것인가를 결정짓는 과정이 기업의 성패를 좌우하기 때문
기술적인 면에서의 혁신과 발전만으로는 기업의 경쟁력을 보장할 수 없음
경쟁상황의 변화, 기술환경의 변화 등에 대한 기업경영진의 대응과 방법에 지배구조가 영향을 미침
미국이 산업화에 가장
3. 바람직한 기업지배구조 란?
(1) 경영자가 주주이익극대화에 최선의 역할을 다하며, 또한 이사회의 활성화, 자본시장의 역할제고 등 기본적으로 영미식의 주주자본주의(shareholder capitalism)에 기초하고, 동시에 기업가치극대화를 위한 이해관계자의 역할도 중시하여, 이해관계자의 법적 권익의 보호