선택권, 여러 판매업체로부터 다양한 제품을 선택하고 강력한 네트워크로 그것들을 통합시키는 능력을 제공해 주는 것을 목표로 한다. 기업은 개방 시스템을 통해 네트워크 상 어떤 위치에서건 사용자가 필요로 하는 모든 자원을 이용할 수 있는 것이다.
선의 운영체계(operating system:OS)는 AT&T가 개발한
성정해 주고 하부조직들간의 상호조정을 수행하고 있다. 또한 기업조직의 유연성을 위해 반(半)공식조직(위원회, 타스크포스, 팀)이 활성화되어 있다. 뿐만 아니라 ‘총체적 품질관리’(Total Quality Control: TQC) 등 일본적 관리기법을 부분적으로 수용하여 미국적 경영에 성공적으로 결합시켰다.
시스템을 통해 모든 구매 활동이 원활히 이루어지도록 하고 더 나아가 외부 금속 및 철강 관련 온라인 사이트에 연결함으로써 자동차에 관한 포괄적인 세계 최대 인터넷망을 구축하고자 하였다.
Ⅱ. 미국글로벌기업3M
1. 3M에 대한 소개와 연혁
3M은 미국 미네소타주 세인트폴(Minnesota, St. Paul)에 본부
기업발전을 기여하기 위한 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 구체적인 사례를 들어 반도체 산업의 국내기업과 외국기업의 현황을 파악하고 비교하여 문제점을 진단함으로써 개선방안을 제시하고, 결론에서는 기업의 인재관리가 나아갈 방향을 제시함으로써 이레포트를 마치고자 한다.
기업들이 분석하고 내부 토론하는데 몇 년간을 소모하면서도 시장을 관통하는 것이 무엇인지 그 새로운 개념을 정립하지도 못하고 자신의 아이디어를 실험해보지도 못한다. 그러나 점점 이 두 가지가 없이는 마케팅에서 성공할 수 없는 시대가 되어가고 있다.
이제 단순히 시장점유율을 높이기 위