시간관리는 목표의 설정과 우선 순위의 선정 등으로 그 구성을 해볼 수 있는데, 목표설정은 인생에 대한 근본적이고 거시적인 것에서부터 경제적 소유, 대인관계, 일 등의 좀 더 구체적인 것에 이르기까지 가능하다. 목표는 장기목표에서 중간목표, 단기목표 순으로 설정가능하며, 장기목표는 자신의
시간이 필요하다고 느끼지만 현실은 더 이상의 시간을 허용하지 않는다. 우리 각 사람에게는 하루 24시간씩 공평하게 할당되어 있고, 조금이라도 그 시간을 연장시킬 수 있는 방법은 전혀 없으며, 또 저장했다가 쓸 수 있는 방법도 전혀 없다. 그러 므로 지나쳐 흐르는 시간을 잘 관리하는 법을 배워야
시간관리는 성공적인 인생관리와 직결될 수 있다. 결국 시간관리라 함은 시간을 양적으로 관리하기보다는 질적으로 관리한다는 의미를 담고 있으며, 우리 자신을 관리하는 것을 의미한다. 이러한 시간관리는 목표의 설정과 우선 순위의 선정 등으로 그 구성을 해볼 수 있는데, 목표설정은 인생에 대한
1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)
과학적 관리론은 미국의 경제적 환경에서 비롯한 관리 과학화의 요청에 의해 등장하였다. 당시 미국에는 1860년 남북전쟁 이후 시장규모의 급격한 확대와 대량생산체제로 인한 분업화의 확산과 임금제도와 관리방법에 반발하는 노동자
관리론의 문제점
테일러의 과학적 관리론은 인간노동에 대하여 인간정신을 도외시한 채, 단지 노동력의 합리적 사용만을 생각함으로써, 인간노동을 기계체계에 적응시키려고 한 점에 맹점이 있다.
즉, 인간이 기계의 일부분이 되게 하여, 비인간화를 촉진하는 요인을 빚어냈다. 이와 같이 노동에