●성희롱-
1. 직장내성희롱의 의미
: 고용이나 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자나 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적인 언동을 함으로써 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을
여성에 대한 폭력을 철폐하는 정책을 모든 수단에 의해 지체없이 추구하고, 이를 위해 이행할 여러 가지 책무를 부과하였다. 그리고 제4차 세계여성회의에서 채택된 『세계여성행동강령』은 ꡒ여성과 경제부문ꡓ에 있어서 ꡒ성희롱의 경험은 근로자의 존엄성에 대한 모욕이며 여성이 그들
Ⅰ. 서론
한국은 같은 단일민족 중심의 국가이며, 다문화는 국가적으로 새로운 현상이며 기존과 다른 집단의 출현을 의미하는 것이다. 한국사회에서 ‘다문화’는 ‘단일문화’ 또는 ‘순혈주의’에 대응하는 말로서 사용되었으며, 국내에 살고 있는 외국인과 관련된 모든 것을 말하고 있다.
우리
여성을 지배하는 가부장적 체제의 주요한 구성 방식으로 인식되고 있다. 이러한 성차별과 성희롱은 사회구조적 차원의 문제이자 여성의 인권을 침해하는 사회문제(social problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리 나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하