법원은 23일 낮 2시 현대차비정규 노동자 최씨의 ‘부당해고및부당노동행위구제재심판정취소’ 사건에 대한 회사쪽의 재상고를 기각했다.
이로써 현대차 울산공장 비정규 노동자 최 조합원의 사내하청노동을 불법파견으로 봐야한다는 취지의 지난 2010년 7월 대법원 판결이 1년 반 만에 최종적으로 재
소년원이란 가정법원소년부 또는 지방법원소년부에서 보호처분에 의하여 송치한 12세 이상 20세 미만의 보호소년을 수용하여 규율있는 생활속에서 교과교육, 직업능력개발훈련, 심리치료를 하여 전인적인 성장과 발달을 도모하기 위한 국가기관이다. 이러한 소년원이 최근에는 특성화학교로 지정되어
Ⅰ. 사실관계 및 판례의 요지
1. 사실관계
피고인은 ‘XXXX라는 유사석유제품의 판매업에 종사하는 자로서 누구든지 판매목적인 유사석유제품임을 알고 이를 저장 ․ 운송 또는 보관하여서는 아니됨에도 불구하고, 2004. 6. 18. 12:30경 서울 강서구 가양 1동 소재 88올림픽대로 갓길에서 석유화학제품
특수교육의 입장에서 보면 심·신 손상 학생이 특수학교나 특수학급과 같은 분리된 장면에 배치되어 교육받는 것을 거부하고 그들이 원하는 교육장면으로 이동하기를 바라는 것이다. 따라서 이들의 교육 장면은 일반학급, 학습도움실, 특수학급, 특수학교 심지어는 가정에서 그들의 독특한 교육적 능
직업병이 산재보상의 대상에 편입되는 과정에서 최초로 봉착한 문제는 당초의 산재보상요건인 \"사고성 장해\"의 개념을 어떻게 직업병의 개념과 조화시킬 것인가의 문제였다. 이에 대하여 법원들은 점차로 사고성 장해요건의 엄격한 적용을 지양하고 직업병을 산재보상법의 의미내에서는 일종의 사