직장보육시설에 대한 관심뿐 만 아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다.
지식정보화 사회의 진전과 산업구조의 유연화에 따라 여성친화적인 업무가 증가하고 있으며, 출산율이 하락하고 인구가 급속히 고령화되고 있어 국가 경제의 지속적
보육시설을 이용하는 여성근로자들이 직장보육시설을 이용하는 여성근로자들에 비해 높은 수준의 격리 불안 정도를 가지고 있는 것으로 나타났다. 보육시설의 유형을 보다 세분화 하여 살펴보면, 여성근로자들이 가지는 격리불안정도는 민간일반 보육시설, 국공립 일반 보육시설, 공동설치직장보육
직장보육시설에 대한 관심뿐 만 아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다.
지식정보화 사회의 진전과 산업구조의 유연화에 따라 여성친화적인 업무가 증가하고 있으며, 출산율이 하락하고 인구가 급속히 고령화되고 있어 국가 경제의 지속적
보육서비스를 확대하여야 하지만 현실은 매우 열악한 실정이다. 구체적으로 현재, 3세미만의 영아 중에서 1세미만은 현재 육아휴직제도에 의해 사회적으로 보장되고 있으나 1세 이상 3세 미만의 육아에 대해서는 보육서비스가 확보되지 않는 한 여성고용지속에 걸림돌이 되고 있다.
보육시설은 민간
직장보육시설의 설립목적은 공공직장보육시설의 운영비 지원을 통하여 중소기업 및 저임금․영세사업장 근로자의 육아비용 절감과 보육아동에 대한 양질의 보육서비스를 제공하고자 하는 것이다. 이 사업은 근로자복지진흥기금으로 8개소의 공단어린이집이 설치되었고 고용보험법 제19조 및 동법