실업문제에 많은 부분이 있는데,우리와 가장 밀접한 영향을 미치고 있는 청년실업 문제를 중심으로 우리나라의 실업 현황을 분석하고 각 부분의 대책 중에서 가장 큰 영향력과 중요성을 가진 정부의 실업대책을 살펴보고 문제점을 지적한후, 마지막으로 이를 어떻게 개선하여야 되겠는가를 전망하여
청년 취업 프로그램
(2) 도전정책
①중소기업 청년취업인턴제
②행정인턴제
③공공기관 인턴제
④고용서비스 인턴
⑤정부 출연 연구기관 인턴
⑥학습보조 인턴교사
⑦농산업 인턴제
⑧관광분야 청년인턴 채용
1999년 영국에서 처음 등장
Not in Education, Employment or Training
실업은 가중화 될 것이다.
둘째로, 기업들이 추구하고있는 인력정책을 들 수 있겠다. 경기가 어렵다 보니 우리 기업들은 대학을 졸업하고 처음으로 회사에 취업하는, 많은 시간과 돈을 들여 교육을 시켜야하는 신규인력보다는 채용즉시 현장에 투입할 수 있는 경력직을 선호하고 있다. 그리고 채용을
복지에 취약한 모든 계층에게 평등과 연대성을 강조하는 정책을 실행하고 있다.
마지막으로 ‘노동시장 재 통합형’인 프랑스, 독일, 네덜란드 등 유럽대륙 국가들은 경제문제를 해결하고 사회적 안정을 위해 청년실업 문제 해결을 중심으로 복지정책을 펴고 있다. 이는 ‘탈복지형’과 ‘사회통합
Ⅱ. 본론
1. 청년실업문제
1) 개념
UN, OECD에서 청년실업은 주로 15세에서 24세사이의 청년계층의 실업을 말한다. 우리나라에서는 20대 남성의 군복무가 의무화되어 있어 외국에 비해 경제활동을 개시하는 시기가 늦어 군 복무 후 대학을 마치고서 사회에 진출하는 연령은 평균 27세이며 일반적으로 15에