II. 단일목적론과 다원목적론
1. 단일목적론
가) 이윤극대화목적론
이윤극대화 목적론에서는 기업을 창설하고 지배하는 것은 소유경영자인 기업가이며, 그들의 행동원리는 자신들의 출자와 경영에 의한 수익성 추구이므로 기업가의 목적인 이윤추구가 곧 기업의 경영목표가 된다. 이 경우 인간
II. 다원목적론
1) 단일목적론의 비판
현대적 기업의 경영목적을 분권화와 다양성으로 정의해 볼 때 단일목적론은 고전학파 경제학에 따라 경제적으로 치우쳐 있다는 단점을 안고 있다. 따라서 다음과 같은 몇 가지 비판이 있다.
첫째, 기업의 규모가 커짐에 따라 소유와 경영이 분리되고 전문경영
한 것이고, II란은 기업에서 개인이 할 수 있는 일을 서술한 것이며 , III란은 거시적 관점에서는 기업이 사회에서 어떠한 역할을 하는가를 보여주고 있다.
미시적 관점에서 I란의 내용으로 기업을 정의하여보면, "기업은 사람, 돈, 물자, 등 여러 자원을 결합하여 제품과 서비스를 창출하면서 최소의 자
Ⅰ. 서론
오늘날 산업사회의 물질문명으로 야기되는 병리적 현상은 개인 뿐 아니라 국가의 존립 자체를 위협하는 심각한 상태에 이르고 있다. 과학·기술에 바탕을 둔 외면적·물질적 가치 추구는 급기야 인간의 자기상실과 윤리의식의 붕괴라는 문제점을 불러일으키고 있는 것이다. 여기에서는 현
봉사하는 마음에서 우러나오는 직업윤리라 할 수가 있다.
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Ⅱ. 본 론
1. 고의 또는 과실에 의한 위법행위로 남에게 신체적, 정신적, 재산적 손해를 입힌 경우 이에 대하여 민사상의 책임을 부과하는 법의 분야를 ( ⓐ ) 라 한다. ⓐ 중, 타당한 자격을 갖춘 사람이 그 책임과 의무를