, 아울러 기존의 연구 및 설문조사에 기초하여 과연 우리나라 공직부패를 유발하고 있는 요인이 무엇인가를 분석하고 있다. 이러한 부패실태 및 요인에 대한 분석결과에 기초하여 종합적이고 효과적인 반부패 대책의 방향을 모색되어야 할 것이다.
II. 공직사회의 부패실태
1. 공직부패의 개념
사회현실과 공직윤리 수준을 적절히 조화시키는 선에서 공직윤리의 내용과 수준을 결정하되, 현실보다는 엄격한 도덕성이 요구되도록 제정되는 것이 바람직하다.
공무원의 행동강령은 공무원들의 직무관련 윤리의식을 제고시킴으로써 공직부패를 사전에 예방하고 적극적이며 책임 있는 업무수행을
부패 이슈는 국내 차원을 넘어 국제적 이슈로 부상하고 있지만, 부패 역시 국제적으로 번지고 있다. 실천적으로 UN 반부패협약, OECD 뇌물 방지협약 등 반부패 국제규범이 강화되고 있다. 우리나라도 1990년대 이후 정부와 민간 차원의 다양한 노력을 기울였다. 그 결과 공직자사회의 부패범죄가 조금씩 개
부패 방지대책 중심 기구 역할, 고위 공직자를 포함한 권력 주변 및 권력기관에 대한 견제와 균형 역할, 내부고발자 보호·보상제도의 최초 도입 시행 등에 의의를 두고 출범하였다.
2) 부패방지위원회의 역할과 기능
공직부패를 조사·시정하는 대통령 직속의 행정위원회로서 규모가 작고 소속기관
공직윤리는 공무원 개인의 문제에만 국한된 것이 아닌 행정이념 및 행정이념 및 규범과 연결되는 한편 정치이념 및 경제적, 사회·문화적 변화와도 밀접한 관련을 가지므로 광범위하게 다루어져야 한다.
그러면 본문에서는 공직윤리의 개념과 중요성, 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를