Ⅰ. 서론
소극적 중소기업관은 중소기업은 대기업에 비해 여러 가지 면에서 불리하기 때문에 정부가 적절히 보호해주지 않으면 중소기업은 대기업에 압도당하여 흡수될 수밖에 없다는 시각이다. 즉 중소기업은 대기업에 비해 자본이 부족할 뿐만 아니라 인력면이나 기술면 등 대부분의 측면에서 대
젊은 근로자들의 땀 한 방울의 소중함을 중시하는 교육, 시대상황이 급박하게 전개될수록 변하지 않는 진리를 찾아 그 것의 소중함과 우리 시대에 시사하는 중요한 점을 깨우쳐 주는 교육이 필요하다. 아직도 한국기업의 주요 교육테마는 회사전체의 경영목표 달성에 직결되는 기술교육, 기능
정보가 요구된다.
최근 많은 기업들이 정보시스템을 전략적으로 활용함으로써, 조직경영의 효율성을 높이고 궁극적으로 조직의 경쟁우위를 확보할 수 있는 정보시스템 계획을 수립하느라 부심하고 있다. 그러나 자신의 조직에서 정보시스템이 가지는 전략적 역할이나 조직 상황적인 요인을 고려하
대체되기도 한다. 대표적인 사례는 냉전시대의 군사목적으로 개발된 인터넷을 들 수 있을 것이다. 이와 같이 합리적 선택이론(rational choice theory)에서 의사결정은 효용을 극대화하는 경로를 선택하게 되는 것이다. 하지만 현실은 완전경쟁이 아니며 우리는 항상 합리적 선택을 하는 것은 아니다.