독일의 국가구조상의 기본원칙은 민주주의 , 연방국가, 권력분립, 법치국가의 이념을 기본으로 하고 있다. 연방국가의 원칙으로 모든 주는 주의회선거를 통해 독자적인 의회를 구성하고 독자적인 헌법을 갖춤으로써 모든 주 나름대로의 권력구조를 갖는다.
여기서는 고전적 행정체제와 관료제를 갖고
행정엘리트를 양성하기 위한 교육센터가 있지 않음에도 불구하고 대학에서의 법학교육은 연방차원의 훈련표준화법에 의해 규제를 받고 있는데 이는 대학에서의 법학교육내용이 통일성을 갖고 있다는 말이 된다. 이러한 독일관료제의 조직구조, 인사행정, 공직자들의 정치적 활동에 대한 독일관료제
독일의 발전과정에서 행정의 역할을 살펴보고, 대한민국과의 비교를 통해서 우리의 발전 방향을 설계해 볼 수 있을 것이다.
Ⅱ.독일 정치 행정환경에 대한 검토
1,독일의 정치체제독일의 정치체제들은 비스마르크 하의 통일독일 이래로 나치의 통치기간을 제외하면 연방 체제의 정부를 가져
관료제: 봉건적 행정제도의 잔재를 일소하여 능률적인 전제군주정에 불가결한 행정조직을 창설하였다. 국가 즉 군주에 대한 절대적인 충성을 기반으로 하였고, 법령에 의한 엄격한 임용제도가 확립되어 프로이센의 관료제는 충성과 법률을 바탕으로 한 직업 공무원제를 확립하는 초석이 되었다. 정부
제도가 확립되어, 프로이센의 관료제는 충성과 법률을 바탕으로 한 직업 공무원제를 확립하는 초석이 되었다.
나. 비스마르크 제국의 관료제
1871년 프로이센의 왕 빌헬름1세의 독일제국 황제 즉위로 비로소 제2제국이 성립되었다. 그러나 강력한 중앙 집권에 대해서는 지역주의자들의 불만이, 군