I. 비전, 영감, 열망글로벌기업으로서 성공의 출발은 글로벌기업의 비전과 글로벌 시야를 확보해야 가능하다. 글로벌기업의 리더가 갖춘 비전은 단일국가, 혹은 지역에 근거한 경영관리의 관점에서 사고하는 것에 만족하는 것이 아니다. 그러한 비전은 성장 아니면 죽음이라는 격언이 내포한 진리를
I. 아워홈 자기소개서
1. 자기소개 및 지원동기를 간략히 기술해 주십시오.
어린 시절부터 음식이 많은 관심을 가져왔습니다. 그 중에서도 한식을 가장 좋아했고, 고등학교 때는 요리대회에 참여해 입상을 하기도 했습니다. 하지만 주변에서 구할 수 있던 요리책은 어머니가 들고 있던 “주부요리세
성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식이다. 현대자동차는 ‘고객 최우선’, ‘도전적 실행’, ‘소통과 협력’, ‘인재 존중’, ‘글로벌 지향’의 5가지 엔진을 통해 글로벌기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하여 우리 모두의 비전에 보다 빠르게 도달할
기업의 학습조직화를 위한 지원사업을 실시하였으며, 이 사업은 중소기업으로부터 매우 좋은 호응을 받고 2007년 지원기업이 선발규모의 4배 이상 초과한 사실은 중소기업의 인적자원에 대한 열망을 보여준 동시에 학습조직화 사업이 중소기업에게 유용한 사업임을 보여준다. 결론적으로 중소기업의
글로벌기업이 될 것이다.
· GE는 130년의 역사를 통해서 여러 차례의 어려운 경기싸이클을 경험했다. 이 과정을 거치며 새롭게 조정할 것은 조정하며 계속 진화해 왔다. 그리고 현재 이러한 과정을 다시 겪고 있으며 더욱 강건한 GE로 새롭게 태어날 것이다.
· 회사를 둘러싼 환경은 여전히 변동이