조합' 출범을 선언했다. 노동을 제공하고 임금을 받고 생활하지만 노동자라는 인식을 가지지 못하는 사회복지사들에게 노동조합의 출범은 보다 나은 근무조건을 위한 시작이었다. 언론과의 인터뷰에서 사회복지노동조합의 장대석 노조위원장이 밝힌 설립 계기는 이러하다. 저임금에 장시간 노동, 근
Ⅴ. 조합비 공제제도
1, 의의
사용자가 조합원인 근로자의 임금에서 조합비를 일괄 공제하여 이를 직접 노동조합에 교부하는 제도를 말한다. 이는 조합비 징수를 확실히 함으로써 노조재정을 안정시키고 간접적으로 단결강화 기능을 수행한다.
2. 법적 근거
근로기준법 제42조에 따르면 임금전
자본주의의 등장 이래 국가는 그때그때 자본축적의 요구에 따라 그에 상응하는 적절한 형태와 방식으로 경제에 개입해 왔다. 농촌에서 유입되어온 도시 부랑자를 수용하여 초기의 도시 산업자본에게 값싼 노동력을 공급하던 ‘구빈법’에서부터 관리통화제 하의 인플레이션 정책을 통해 저임의 노동
고용보험은 사회보험의 한 형태로서 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 작업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받는 자에게 보장해주는 사회보험의 한 형태이다.
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에
조합으로 보지 아니한다고 규정하여 노동조합이 재정적인 측면에서 사용자로부터 자주적 운영을 할 것을 확인하고 있다.
여기서 경바란 노동조합 운영에 소요되는 모든 비용으로서 조합활동비, 사무실 유지비, 노조전임자 급여 등이 포함된다. 다만 노조전임자의 급여지급도 경비원조에 해당되나, 20