온라인사업부장: 남정모
2) 추진배경
• 문제인식 사례
- 취업준비생 K씨는 좁아진 취업시장에서 성공적으로 ‘취뽀’하기 위해서 면접스터디를 만들었다. 서울 강남의 한 스터디룸을 시간당 적지 않은 사용료를 지불해 대여하여 스터디를 시작하였는데, 처음 한 두 번은 성과가 좋았으나 회를
면접전형에서 간접적으로 검증하던 실무능력을 보다 객관적으로 검증하기 위한 툴이 다양하게 시도될 것이다. 기존 단순한 경험 위주의 평가에서 벗어나 성과 위주의 평가를 위한 여러 시도가 될 것으로 예상되는데, 신입사원의 경우도 자기소개서 이외에 성과 보고서 및 향후 발전계획서를 요구하는
서비스 체계 및 내용에 대한 준비를 하였고, 포스코가 할 수 있는 부분과 할 수 없는 부분을 구분하여 전문 업체와 효과적인 분업을 하였다. 즉 변화관리, 창업, 재취업, 창업, 은퇴와 관련된 부분은 전문 컨설팅업체가 담당하고, 기타 재테크, 교양 강좌, 스터디 그룹 운영 등은 포스코 인재개발원에서
사업아이템을 꺼내들게 되었다. 또한 사업계획을 하는 본인들 뿐만아니라, 이 사회의 취업전쟁에서 조용하면서도 강력하게 승리할 무기를 취업희망자에게 제공하자는 취지에서 이 사업은 발단되었음을 밝혀둔다.
다음은 극심한 취업난으로 인해 빚어진 하나의 일례다. 이 신문기사는 우리에게 사업
자사의 H.POINT 멤버십을 사용한 경험과 이에 대한 장단점을 설명해보세요.
현대백화점의 경쟁력을 제고할 수 있는 방안에 대해 설명해보세요.
현대백화점의 어떤 점에서 근무를 하고 싶다고 생각하셨을까요?
현대백화점 점포 중에 어떤 점포가 가장 마음에 들고 이유는 어떻게 될까요?
본인이