미국식의 사외이사제도를 도입하게 된 것이다. 또한 이사회 내에서 활발하게 민주적인 토론을 통하여 이해관계자들의 다양한 의견을 조율하고 경영자에게 전문적인 지식과 경험을 제고하게 하기 위해서 이기도 하다. 사외이사제도는 지난 1988년 2월 기업지배구조 개선의 일환으로 유가증권 상장규정
이사 중 4분의 1을 사외이사로 선임할 것을 의무화하고 사외이사 미선임 법인이나 미달법인에 대해 관리종목으로 지정하도록 한 것이 첫 걸음이다. 여기서는 먼저 현재 우리나라의 사외이사의 운용 현황을 살펴보고, 사외이사의 자격 요건과 문제점, 나아가 그 해결 방안에 대해 생각해 보고자 한다.
Ⅰ. 회계 및 재무관리의 윤리
1. 회계업무의 윤리
1) 회계 윤리의 중요성
회계란 기업의 재무적 수입과 지출을 기록하고, 거기에 수반하는 기업의 수익과 비용관계를 명확히 기록하는 정리 과정이다. 이러한 기록을 통해서 기업은 연간 또는 월간 경영성과를 ‘손익계산서’의 형태로 정리하
사외이사제도의 이론적 배경의 하나는 사내이사로 인한 감사의 기능 형해화에 대한 개선책의 일환으로서 사외이사제도와 감사제도를 활용하자는 것이다. 따라서 이들 이론은 감사기관의 자격이나 구성에 변혁을 가하여 감사기능의 활성화를 도모하는 방향으로 제시되어 있다. 특히 감시기관의 구성(c
사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행
기업들이 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행 역시 심각한 문제 중 하나이다. 친정부
2. 사외이사제도개선방안
1) 독립성 문제 개선방안
우리나라 사외이사제도의 가장 큰 문제점은 독립성 결여이다. 사외이사제도를 개선하기 위한 다양