1장 서론
1.1 연구배경과 목적
CEO란 Chief Executive Officer의 약어로서 기업의 최고 의사결정권자를 의미한다. 이는 보통 대표이사와 같은 뜻으로 쓰이며 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 이사회의 결의를 집행하며, 회사 업무에 관한 결정과 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위·권한을
1.2 연구방법?
문헌연구
주가현(2010) CEO의 소셜 미디어 활동이 기업에 대한 인지적 구조와 태도에 미치는 영향에 관한 연구 -3개사 CEO의 마이크로 블로그를 중심으로-
박갑주(2009) 기업이미지와 브랜드이미지가 신뢰와 태도를 매개로 구매에 미치는 영향
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2.2 CEO
CEO(Chief Executive officer)란?
기업
의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?
협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지 -> 정보, 시간, 힘
정보 - 정보를 더 많이 가지고 있는 것은 협상에서 유리한 고지를 차지할 수 있는 일반적이다. 특히 상대방의 협상스타일, 상대방이 가지고 있는 시간, 합의의
의도를 정확하게 파악할 수도 있지만 오해와 왜곡을 할 수도 있다. 이로 인해 정보의 전달과 이해의 과정에서 괴리현상이 나타날 수도 있다.
이때 의도적인 표현 수단으로 감정표현, 연출자 의도적 표현, 흥미, 관심 유지 및 증폭을 나타내는 자막을 사용한다. 이는,· 영상을 보고 소리를 들은 시청자
다양한 정보 및 상대방의 욕구를 잘 파악해 나가야 한다. 협상력을 구성하는 요소 3가지를 표로 정리해 보면 다음과 같다.
3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?