1. 면접의 이해
- 사회복지면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 인간관계 기술을 가진 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어
나가는 전문적 대화이다.
- 모든 면접에 적용할 수 있는 완벽한 면접의 지침은 없으나 인간의 공통적
사회복지실천
I. 사회복지실천의 개념적 정의
사회복지실천이라 함은 전통적인 사회복지방법 중 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직을 중심으로 한 실제적인 사회복지실천 서비스체계의 전문성을 활용하는 영역을 말한다. 미국사회사업가 협회에서는 사회사업을 '개인, 집단, 지역사회가
면접은 언어적・비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이 라 할 수 있다.
・ 면접은 목적과 대상, 역할과 시간 및 공간적인 제약 등의 형식적인 구조, 진행과정에 의 해 구분된다.
(2) 사회복지면접의 개념
・ 사회복지실천에서의 면접은 전문적 관
개념
① 면접이란 사람과 사람이 일정한 환경에서 면대면 관계 속에서 일정한 목적을 가지고 주로 대화의 방법을 통하여 정보를 교환한다거나 의지나 감정을 전달하거나 문제를 해결하는 방법이다.
② 면접의 종류 : 정보를 얻기 위한 면접, 사정을 위한 면접, 치료를 위한 면접
(2) 사회복지면접
1. 면접의 개념
- 면접은 기본적인 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입의 중요한 도구임.
2. 사회복지면접의 특성 (Compton & Gallaway)
① 면접을 위한 장 ② 목적과 방향 ③ 한정적 ․ 계약적
④ 특정한 역할 ⑤ 공식적인 활동
3. 면접의 목적
- 면