Ⅰ. 서 론
사회복지행정이론은 1950년대에 이르러서부터 본격적으로 발전되었다고 할 수 있는데 시대구분 또는 연구경향 변천과정의 단계구분은 학자에 따라 여러 가지로 분류하고 있으므로 이론의 계보를 밝히는 것은 매우 어려운 일이다. 학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간
사회복지제도의 유형과 방법론들은 사회마다 각기 다르게 갖출 수 있으며, 사회복지에 대한 다양한 정의들이 존재하는 이유도 여기에서 비롯된다. 사회복지행정은 사회복지조직의 목적달성을 위하여 사회복지사들이 수행하는 모든 행정적 업무를 의미한다. 사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공
사회복지행정도 복지정책을 집행하기 위해서 프로그램을 계획하여 서비스를 산출하는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 과정에서 중심적 위치를 차지하는 것이 사회복지조직이다. 그래서 조직 관리는 사회복지행정에서 매우 중요한 요소 중의 하나이다.....(중략)
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2. 사회복지조직의 전통적 이론
사회복지행정이론행정은 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이므로 개인사회복지실천가를 제외하고는 거의 모든 기관이 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스가 산출되고 있다.
∴행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문에, 사회복지행정이론