노인 일자리 사업이 수행되면서 사업의 주요대상을 노인복지법과 동일한 65세 이상의 노인으로 하고 있다.
문헌고찰을 통하여 노일 일자리의 개념을 살펴보면 다음과 같다.
양철호는 노인취업이란 60세 이상의 어르신들의 활기찬 노년생활을 보장하고 그들의 경륜을 사회적으로 활용하기 위하여 노
문제를 논하는 것은 그리 쉬운 성질의 것이 아니다. 무엇보다 이에 관한 지식이 해박해야 하고, 문제점을 찾아내고 대안을 모색해 볼 수 있는 안목을 가져야 한다.
우리 사회는 급격한 고령화사회로 진행되면서 노인들의 복지를 종래 가족이 맡던 것에 대한 공공적인 수요가 증가함에도 국가재정의 확
부양해야 하는 노령인구는 크게 증가하여 사회적 위기를 경험하게 될 가능성을 배제할 수 없다. 따라서 본론에서는 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평해 보겠다.
노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 질환상태에 따른 적절한 치료․요양으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다(노인복지법 제1조). 이 법에서 밝히고 있는 목적은 노인의 문제 중 가장 중요한
노인에 대한 정책을 추진하며, 노인의 복지에 대한 개정도 이루어지고 있다. 인구고령화에 대비하여 고령화에 따른 노동력 부족문제, 공적부양부담의 증가 문제를 해결하는 동시에 노인 개인의 노후생계비 보장을 위한 노인소득 및 취업 확대를 위해 각종 사회정책이 강구되어야 할 것이다. 또 노년기