사회양심이론
사회양심이론은 1950년대 영국 사회정책학의 통설로, 인도주의 사상에 기초한 이타주의와 사회적 책임이라는 관점에서 사회복지정책의 형성과 변화를 설명하고 있다. 이 이론은 Hall이 자신의 저서에서 잘 설명하고 있다. 한편, Baker는 그 후 사회양심이론의 내용을 다음과 같이 요약하
및 공간적인 제약 등의 형식적인 구조, 진행과정에 의 해 구분된다.
(2) 사회복지면접의 개념
・ 사회복지실천에서의 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트 의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적인 의사소통으로서 사회복지 개입의
개념
・ 면접은 최소한 두 사람 이상이 특정한 목적을 가지고 함께 이야기를 나누는 것이다.
・ 면접은 언어적・비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이 라 할 수 있다.
・ 면접은 목적과 대상, 역할과 시간 및 공간적인 제약 등의 형식적인 구조, 진
사회적 의무감이 복지정책을 확대할 수 있다고 보는 것이다. 따라서 사회양심론에서 사회복지정책의 발달은 “타인의 고통을 해소하려는 개인의 이타적 양심이 사회적, 국가적 정책으로 표현되는 것이라고” 본다.
베이커(Baker, 1979)는 사회양심이론이 상정하고 있는 가설을 5가지로 요약하였는데