1. 사회적기업 개념
사회적기업의 개념은 유럽에서 1970년대 처음 등장하여 1990년 이후발전하기 시작한 것으로 사회적기업은 기존의 복지제도, 사회제도가 해결하지 못하고 있는 사회문제를 해결하기 위한 시도 속에서 발전되어왔다.또한 1970년대 중반 이후 세계 경기의 하락과 함께 등장한 만성
이윤을 국민들에게 환원해야 하는 것은 당연하다. 우수기업으로 인정받는 회사의 특징은 고객위한 상생경영과 정도경영이 기본적인 바탕으로 하였기 때문이다. 이 장에서는 경영학특강4공통) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보기로 하자.
사회적일자리 사업에 참여를 희망하는 구직자는 이 달 중으로 가까운 종합고용지원센터(1588-1919)에 문의하면 된다.
노동부는 사회적일자리 창출사업이 관계 중앙부처나 지방자치단체와의 협력으로 발굴된 경우가 많다는 점에 착안해 지자체별로 우수 사업모델을 먼저 발굴하는 경우 우선적으로 예산
나) 유한킴벌리
또 다른 CSR 우수기업사례인 유한킴벌리는 ‘지속가능 제품의 개발’, ‘기후변화의 대응‘, ‘사회공헌활동의 다양화’의 이슈를 중심으로 사회적 책임 경영을 실행해나가고 있다. 기저귀, 생리대, 물티슈, 휴지 등과 같은 제품의 생산과정을 환경친화적으로 관리함으로써 소비자의
기업의 목표이지만 최근 들어 이윤추구뿐만 아니라 지역사회와의 상생을 도모하면서 더불어 성장하고자 하는 경향이 높아지고 있다. 이에 주목받는 것이 기업의 사회공헌활동이다. 기업의 사회공헌활동이 시혜적 차원이라는 과거 인식에서 벗어나 기업의 성장기반을 구축하는 사회적 투자라는 인식