지역사회와 연계한 공동연계사업, 재가복지사업에 대한 투자, 일반인에 대한노인복지에 대한 관심 유도에 대한 필요성에 대해서 동감합니다. 그리고 지역사회복지 실천을 위한 과제에 대해서는 그 지역에 살고 있는 주민들이 이 복지관을 알고 그 복지관에서 하는 일들을 알고 어떨 때 그 복지관에 가
노인들이 보다 적극적으로 구직활동과 지속적인 취업상태를 유지할 수 있도록 한다.
기업홍보활동
6-8월
(20회)
-노인인력활용에 대한 홍보 및 직장체험장소 협조 요청
김성희
(사회복지사)
。 대상 : 강서구 내 기업대상 20기관
。 내용 : 사회복지사가 주유소, 배달업체 등 지역 내 기업들을 방문
사회복지관의 회의실,
의사결정 조직의 장
(모임날짜 전달, 조직 홍보)
3) 홍보물 제작 및 배포,
직접 홍보
고강지구 주민 및 대표집단, 시청관계자(뉴타운 사업 홍보부),
인쇄소, 사업관련 기술자 및 교수,
시민단체, 자원봉사자
4) 노인대상 정보제공
고강복지회관, 시민단체, 고강지구 주민 및
사회성의 결여에 대한 우려의 목소리가 많다. 이를 방지하기 위해서는 다양하고 전문적인 서비스를 실시하는 한편, 사회복지시설의 자원을 지역사회에 있는 아동, 장애인, 노인 등도 이용할 수 있게 하는 운영의 개선이 요구될 것이다. 많은 이들이 탈시설화의 경향에서 이 요구들의 해결책을 찾는 것
사업체들의 2009년 평균 정년은 57세이다. 그러나 2010년에 이루어진 통계청의 은퇴나이에 대한 조사에서는 실제 은퇴나이는 남녀 평균 만 53세였으며 50대가 43.0%로 가장 많았고 60대가 24.0%, 40대가 17.2%였다. 또한 남자는 55세, 여자는 51세로 남자는 50대에 주요 일자리에서 손을 놓는 경우가 절반 가까운 46.8