육아의 부담은 여성의 경제활동 유지에 제약으로 작용하고 있다. 이러한 육아로 인한 부담에서 벗어나 여성의 경제활동을 증진시키기 위해서 고용안정성이 보장되는 방향으로 육아휴직제도가 개선해야 한다고 본다.
따라서 우리나라 육아휴직제도의 내용과 문제점을 알아보고 해결방안을 찾고자
여성노동자에 대한 지위문제와 연관하여 산업적인 부분에서와 아이를 낳고 기르는 아동복지적 부분에 있어서 우리나라에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 때문에 오늘날에 육아휴직제도는 중요한 정책으로 주목받아야 하며 보편적인 활용방안이 필요하다. 하지만 출산을 앞둔 취업여성에게 들이닥
여성의 모성을 보호하기 위한 정책으로 생리휴가, 출산휴가, 수유시간제공, 직장보육시설, 육아휴직을 실시하고 있음. 각 정책별 내용 및 근거규정을 두고 있는 법령들, 그리고 문제점은 다음과 같다.
1) 생리휴가
(1) 내용:여성근로자에게 월 1일의 생리휴가를 신청하지 않아도 유급으로 주도록 되어
복지적 개입은 피할 수 없는 불가피 상태가 된 것이다.
우리나라에서 추진하는 가족복지정책에 대해서 알아보고, 그 정책이 가지는 장점과 문제점을 확인해 보고, 선진국에서 추진하는 가족복지정책 중에서 우리나라에 접목할 수 있는 분야에 대해서 알아보고자 한다.
그것을 통해 우리나라가 추진해
여성의 사회적 지위와 성별 불평등은 계급과 성의 상호 맥락 속에서 이해되어야 한다.
Ⅰ. 서론
사전적 의미의 불평등 문제란 한쪽으로 치우쳐 있거나 차별이 있어 고르지 아니하여 연구하거나 해결해야 할 사항을 말한다. 우리는 태어날 때부터 누구나 한번쯤은 불평등한 사회를 경험하