![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0001.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0002.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0003.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0004.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0005.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0006.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0007.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0008.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0009.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0010.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0011.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0012.gif)
![[산업복지론] 육아휴직의 실질적 활용이 어려운 이유와 해결방안-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413440-0013.gif)
분야
hwp▷서론
1. 문제제기
▷본론
2. 연구주제
3. 연구의 필요성
4. 육아휴직제도 연구의 의의
5. 기존 학술적 논의
6. 선행연구 고찰
7. 연구질문
8. 현재 육아정책의 상황
9. 외국 육아휴직제도의 특징
10. 개정된 육아휴직의 효과성
11. 현재 육아정책의 문제점
▷결론
12. 해결책 및 대응방안
13. 요약 및 한계점
14. 출처
우리나라에서 육아휴직제도는 1987년도에 제정되어 실시된 지 올해로 23년째이다. 그동안 육아휴직제도가 필요성에 따라 점차 변화되고 발전되었음에도 불구하고 아직 그 효과성은 미비한 상태이다. 복합적인 이유가 있겠지만 우리나라의 여러 가지 작업환경과 분위기에 영향을 받은 탓이 크다. 우리나라의 저출산 문제가 점점 심화되고, 직업현장에서 여성들이 설자리가 좁아지고 있는 상황에서 육아휴직제도의 중요성은 커지고 있다. 육아휴직제도가 어떻게 시행되고 있으며 우리나라에서 그 효과성은 얼마나 되는지, 그리고 문제점은 무엇인지 짚어보고 그 대안을 고민해 봐야 할 것이다. 그리하여 연구주제를 우리나라에서 ‘육아휴직의 실질적 활용이 어려운 원인과 해결방안’로 선정하였다.
3. 연구의 필요성
한편, 우리나라의 현재 육아휴직의 사용 비율은 지속적으로 늘어나고 있으나 외국에 비하여 매우 미비한 편이다. 그리고 사용자는 대기업이 대다수이며, 여성이 98%를 차지하고 있다. 이는 결국 직장여성이 아이를 양육하는데 있어 어려운 환경에 이르고 만다는 것을 보여준다. 이는 고용시장에서 여성 노동자에 대한 지위문제와 연관하여 산업적인 부분에서와 아이를 낳고 기르는 아동복지적 부분에 있어서 우리나라에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 때문에 오늘날에 육아휴직제도는 중요한 정책으로 주목받아야 하며 보편적인 활용방안이 필요하다. 하지만 출산을 앞둔 취업여성에게 들이닥친 '육아' 문제는 우리 사회에서 심각하게 고려되어야 함에도 불구하고 국가가 방임하고 있는 사안으로 대책마련이 시급하다.
www. riss4u.net
[논문]
육아휴직 활용실태와 정책과제▕ 이규용, 남재량, 박혁, 김은지▕ 2004
[뉴스]
육아휴직 최대 2년 ▕ mbc ▕ 2008-06-20
대한민국 워킹맘은 괴로워▕ 중앙일보▕ 2009.10.14
공무원 육아휴직수당 100만원 검토▕ 서울신문▕ 2009.9.18
육아휴직 하니 쉬어서 좋겠다고? 어느덧 1년, 나는 쉰 적이 없다▕ 오마이뉴스▕08.09.22
[블로그]
http://blog.naver.com/insidegg?Redirect=Log&logNo=120072712329
http://blog.daum.net/hira-qa/84?srchid=BR1http%3A%2F%2Fblog.daum.net%2Fhira-qa%2F84
한국여성정책연구원
http://www.kwdi.re.kr/kw_board/skin/research/view.jsp?bp_board=research&bp_search_key=title&bp_search_txt=&bp_cateNo=&bp_currPageNo=1&bp_bbsNo=177
[출처] [신간] 육아휴직 활용실태와 정책과제 - 한국직업능력개발원|작성자 뎅
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