◎ 프로이트의 심리학
- 쾌락원리 vs. 현실원리
- 무절제한 본능의 만족
- ego의 내적인 통제기능 강화
- 타고난 부족함의 성향 억제
4. 직업선택과 행복 (4/4)
돈이 전부가 아니다.
고액연봉이 행복을
가져다 주지 않는다.
- 미 연방준비제도 이사회 의장
- 메사추세츠공과대
스트레스도 많이 경험. 추구하는 목표들 간의 일관성과 통합된 정도도 행복에 중요함.
: 목표달성에는 상황적 요인이 중요함. 개인이 처해있는 상황에서 달성 가능한 목표를 지니는 것이 행복에 중요함.
: 문화는 추구하는 목표와 행복의 관계에 중요한 영향을 미치는 요인. 문화는 목표의 선택
상관으로서 다양한 인간관계의 경험을 군대생활에서 경험하게 된다.
청년기 후기에는 직장인으로서 사회에 진출하게 되어 새로운 인간관계를 경험하게 된다. 대부분의 시간을 직장에서 지내야 하기 때문에 직장 내의 인간관계가 주요한 인간관계의 장이 된다. 직업적 업무를 수행하는 과정 속에서
관계,
- 규칙·규정·형식과 같은 조직사회,
- 친인척의 죽음, 직업상실, 승진과 같은 생활의 큰 사건, 통근 등 일상의 복잡한 일 등
* 내적 요인
- 카페인, 불충분한 잠, 과중한 스케줄과 같은 생활양식의 선택,
- 비관적인 생각, 자신 혹평, 과도한 분석과 같은 부정적인 생각,
- 비현실적인 기대, 독
관계의 끈이 상실되는 시기이며, 동시에 직장이나 삶의 터전에서 자신의 현실적 한계를 좀 더 구체적으로 체험하게 되는 꿈의 끈이 상실되어지는 경험들을 보편적으로 경험하는 '분노와 우울감의 시기'라는 것이다. 중년기는 대략 40-60세로 볼 수 있으며, 이제 신체, 생리적 감퇴가 서서히 나타나고 여