1. 생명보험회사의 상장 배경
생명보험사의 상장 문제는 1980년대 중반 이후 생명보험사들이 기업 이익을 내기 시작하고 기업 공개 요건을 갖추면서부터 거론되기 시작한 이후에 지금까지 지속되고 있는 금융문제중 하나이다. 생보사 상장을 논의하면서 거론되고 있는 교보생명과 삼성생명은 각기 89
것이다. 전에 비해 보다 객관적인 자료를 근거로 개인을 평가한다는 사실 자체가 긍정적인 평가를 받고 있다. 그러나, 연봉제 도입은 긍정적 효과만 가져온 것은 아니다. 상당수 기업들이 철저한 준비 없이 시대적 요구에 휩쓸려 급하게 도입하다 보니 시행과정에서 많은 문제점들이 노출되고 있다.
Ⅰ. 서 론
지금 사회 흐름은 제 4차 산업혁명과 관련된 기술에 대한 관심과 기대가 뜨겁게 달아오르고 있다. 현재 제4차산업혁명에 따른 기존의 1차산업과 2차산업 등의 급속한 붕괴가 진행되고 있다. 최근 UN보고서에 의하면 제4차 산업혁명이 본격적으로 진행될 경우 현재 직업의 60~70%가 사라지게 될
2. 행정 개혁
1) 효율성 및 경쟁을 통한 혁신 가능성
(1) 공무원 3% 퇴출제
- 서울시에서 오세훈 시장의 임기기간 중 실시된 인사개혁
- 무능하고 불성실한 공무원을 퇴출하여 행정의 질을 높이고자 실시
- 경쟁을 통해 질을 높이고 부정, 부패, 무능을 해결할 수 있는 방식
(2) 반드시 성공적인가?
서