가. 서 론
인재를 뽑는다는 것은 시대를 막론하고 아주 중요한 문제이다. 특히 현대에 와서는 단순한 한가지의 기준으로 인재를 선발한다는 것은 아주 그릇된 일은 물론이고 상식에도 어긋날 정도로 인재에 대한 가치가 다원화 되어 그 문제를 풀어나가기란 아주 난해한 일이 되었다.
이러한 문제
구품중정제 또는 구품관인법이라는 제도가 생겨난다. 이 제도는 관품을 9품으로 나누어 인재를 등용하는 것으로 이후 중국의 귀족제에 큰 영향을 주게 된다. 그리고 수나라에 이르러서는 귀족제에 대한 폐단을 막기 위해 새로운 제도를 필요로 하게 되었고, 그러한 배경 속에서 과거제도가 시행된다.
구품중제라 불리는 추천제가 실시되었다. 그 이후 隋에 들어와서 드디어 시험제가 주를 이루어서 선거제가 실시되어 즉 지방에서 추천된 인재(貢士)를 대상으로 수도에서 과목에 따라 시험을 통해 관리를 선발하였다. 이후 이는 당에서 더욱 정비되어 1차로 지방의 인재를 중앙의 禮部에서 관리후보 자
• 우주의 기원 - 빅뱅, 100억년 내지 200백억년
• 지구의 기원 - 45억년
• 인류의 기원 - 500만년
• 역사시대 - 5천년내지 6천년
• 인류기원설의 종류 - 창조설, 진화론, 변생설, 화생설, 강림설, 용출설, 무시설
• 인류기원과 선사시대 연구 - 인류학(형질인류학, 문화인류학), 고고