조직의 중요성
1. 조직은 자신의 목적을 달성하기 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가지고 있다.
→ 그렇기 때문에 조직은 개인 혼자서 할 수 없는 결과를 산출해 낸다.
2. 경제와 경영활동에서 조직을 통해 Innovation이 가능하다.
→ 조직은 우리가 원하는 상품과 서비스를 경쟁력 있는
점과 고정관념을 탈피하여 전임 직원이 보다 효율적으로 일할 수 있는 조직형태로의 전환이 요구되었던 것이다. 둘째, 경영혁신을 위한 낭비요소를 과감히 제거하기 위함이다. 조직은 한번 이루어지면 세포처럼 계속 세분화 되어가는 속성을 갖고 있고, 동시에 조직 상호간에 벽이 생겨 업무연락, 협의
사례및분석
①현대의 신화 - 故 정주영
전 세계의 내로라하는 기업인들과 어깨를 나란히 견줄 만한 경영자를 한국에서 찾는다면, 단연 현대그룹의 정주영 명예회장을 손꼽을 수 있다. 강원도 빈농의 아들로 태어나 소학교를 겨우 마친 정주영 회장이 현대그룹 이란 거대한 기업체를 일구기까지
Super Leadership
- 많은 사람들의 강점을 개발 결집시킨다.
- 조직의 활성화에 도움을 준다.
- 조직 개인 각자에 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시킨다.
- 학습이 가능한 하나의 과정으로 특별한 능력의 소유자 일부에게만 국한되는 것이 아니고 보통 사람들도 배우고 그렇게 될 수 있는 것이다.