서비스가 현장에서 수혜자와 직접적인 상호관계 속에서 전달되는 양상의 변화로 판단되어야 할 것으로 보인다. 중요한 것은 현재 시도되고 있는 구조와 조직의 변화가 과연 의도하는 서비스제공자와 수혜자의 형태변화를 유도할 수 있는가에 있다. 따라서 본론에서는 사회복지서비스 전달체계의 효
Ⅰ. 서론
사회복지의 계획과 실천에 있어서 가장 중요한 요소 중의 하나가 사회복지서비스를 어떠한 경로나 방법을 통하여 보호대상자에게 전달하느냐하는 전달체계의 문제라 하겠다. 사회복지서비스의 전달체계는 주민의 복지수요와 삶의 질 향상을 위한 제반요건과 자원을 투입으로 서비스제공
1. 사회복지서비스 전달체계의 개념
우리나라의 사회보장기본법에 따르면 사회복지서비스는 “국가, 지방자치단체 및 민간부분의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지시설 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도”라고 나타나 있
체계란 사회복지서비스의 공급자와 고객, 즉 클라이언트를 연결시키는 조직적 장치라 할 수 있다. 그렇기 때문에 사회복지서비스를 효과적으로 고객에게 전달하기 위해 어떠한 조직의 체계를 통해서 어떻게 실천할 것인가를 선택하게 된다. 사회복지서비스 전달체계 구성요소를 할당, 급여제공, 전달,
사회복지전달체계를 통해 이루어지기 때문이다.
2. 사회복지서비스 전달체계의 주요 원칙
1) 행정적 측면
① 기능분담 체계성 ② 전문성에 따른 업무분담 ③ 접근용이성
④ 통합조정 ⑤ 지역사회 참여 ⑥ 조사 및 연구의 원칙
2)서비스제공의 측면
① 평등성 ② 재활 및 자활목표 ③ 적절성
④ 포괄