Ⅰ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
신입사원에게 일정 기간이 지난 후에도 채용당시의 약정 가격으로 주식을 살 수 있는 권한을 인정해 영업이익 확대나 상장 등으로 주식값이 오르면 그 차익을 볼 수 있게 하는 보상제도. 채용당시 많은 임금을 보장할 수 없지만 사업성이 높은 벤처기업의 경우 인
자주 접하게 되는 스톡옵션 프로그램은 회사가 생각할 때 가치있다고 여기는 중역들에게 재정적인 혜택을 줌으로써 그들을 묶어 두려는 것이 본래 의도이다.
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
법인의 설립과 경영․기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 당해 법인의 임․직
Ⅰ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
스톡옵션이란 회사가 특정 임직원에게 일정한 권리행사 기간내에 사전에 정한 행사가격으로 자사주식을 매입할 수 있는 권리를 부여하는 것이다. 임직원들의 노력으로 장래에 회사의 성과가 향상되어 주가가 상승하면 그에 상응하는 보상이 되돌아가도록 하는
Ⅰ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
스톡옵션이란 특정한 조건하에서 특정한 개수의 주식을 특정한 가격에 매입할 수 있는 권한을 의미한다.
1. 특정한 조건
특정한 조건이란 스톡옵션의 효력발생(Vesting) 조건으로서, 법률에 규정된 행사가능시점 조건과 스톡옵션 계약서 상에 규정되는 기타
선택권)의 개념
스톡옵션이란 회사가 임직원들에게 일정량의 주식을 발행 당시 가격으로 취득할 수 있는 권리를 부여하는 일종의 인센티브(유인보상)제도이다. 즉 회사가 임직원에게 일정기간내에 자기회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정 수량만큼 매수할 수 있는 권리를 주는 제도