성되었습니다.
160여년이 지난 오늘날 YMCA는 세계 120여개국에 1만여 조직과 3천여만명이 넘는 회원 및 70여만명의 자 원지도자와 2만여명의 전문사역자를 가진 세계최대의 청년운동체로 발전하였습니다.
2. 서울 YMCA
(1) 창립
열강의 위협적 경쟁으로 대한제국의 정정이 혼미를 거듭하고, 기아와
통과된 것은 정말 다행한 일이었다. 이제 호주제는 폐지됐고, 2008년 ‘가족관계등록 등에 관한 법률’이 시행된 지도 어느덧 5년을 바라본다. 호주제 폐지 후 많은 사람들이 우리 사회 가부장적인 가족문화와 조직문화가 해소되고, 남성 우위의 사회적 분위기가 개선될 것으로 기대해마지 않았다.
Ⅰ. 양성평등문화(남녀평등문화)의 개요
오늘날과 같이 남녀가 한 학교에서 동일한 교육내용을 가지고 동일한 교원에게 공부할 수 있는 시대에 성차별적인 교육을 운운한다는 것에 대하여 적지 않은 분들이 이해할 수 없을지 모릅니다. 그러나 우리의 학교현장에는 성차별이 무엇이며, 양성평등교육
1. 조직의 문화와 성과
조직문화란, 한 조직체의 모든 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이데올로기와 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로 조직 구성원과 조직전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소로 정의할 수 있다. 또한 조직(기업)문화는 한 조직에 있
성차별과 성희롱은 사회구조적 차원의 문제이자 여성의 인권을 침해하는 사회문제(social problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하고 있다. 다양한 법․제도적 차원에서 남녀평등을 실현하기 위한 노력에도 불구하