Ⅰ. 서론
선천적으로 타고난 남녀의 차이는 신체조건에 불과하다. 만약 신체조건이 다른 남녀가 정신적인 능력에서도 차이를 보였다면 남성이 여성보다 더 우월한 존재라고 부를 수 있을 것이다. 행동과학자들은 20세기 중반에 와서야 비로소 남녀간의 정신능력의 차이가 존재하지 않는다는 사실을 확
대한 특수한 규제는 행해지지 않고, 펀드간 주식전환의 공정성에 대한 규제가 주된 규제를 이룬다. 하지만, 개별펀드에 대해 행해지는 펀드 일반에 대한 규제는 펀드그룹에 속한 모든 펀드에 대해서도 적용되기 때문에, 엄브렐라펀드에서 규제가 완화되는 측면에 대해서는 오히려 펀드그룹에 속한 펀
관련성을 갖고 있는가?
많은 질문이나 의문점이 나올 수 있지만, 조직은 조직구성원 중심으로 이러한 의문을 갖고 해결해야하는 일은 필연적이다. 결국 조직구성원의 행동과 태도를 주체로 이해하면서 조직의 전반적인 문제를 연구하는 일이 우리들의 과제라고 본다. 이러한 연구분야를 연구하는 학
성희롱(sexual harassment)"이라는 이름을 갖게 되었다.
성희롱의 개념에 대해서 알아보겠다. 우선 학문적 차원의 성희롱이란, 1975년 코넬대학의 여성분과에 의해 처음으로 규정되었다. 이후, 성희롱에 대한 개념은 연구자에 따라서 여러 가지로 정의되고 있으나 대부분의 페미니즘 연구들은 성희롱을 정의