스타일과 수퍼바이지의 반응, 수퍼비전의 기능과 수퍼바이저의 역할, 수퍼비전지침, 수퍼비젼의 평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회복지기관의 중간관리자들이면서 수퍼바이저이기도한 여러분의 자신감과 능력감 제고에 다소나마 기여할 수 있기를 기대한다.
내용들을 설명하였으며, 자원복지활동원에 대한 교육과 훈련 그리고 슈퍼비전을 수행하는 방법을 정리하였다.
다음으로 자원복지활동원에 대한 인정과 보상을 어떻게 할지를 제시하면서 평가에 대한 기본적인 내용들도 제안하였고, 더불어 자원복지활동을 기록하고 보존하는 일을 설명하였다.
슈퍼비전의 활성화
․ 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용
․ 슈퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 됨
6) 클라이언트와 정보공유
․ 기록은 클라이언트와 정보
슈퍼비전(수퍼비전)의 의미
Supervision이란 어원적으로 “위에서 바라보다”라는 뜻이다. 사회복지기관에서의 수퍼비젼(supervision)은, ‘직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 기본적으로는 행정적인 과정이다.’ 전문적인 서비스를 실천하는 기관이나 프로그램들에서 수퍼비젼이란 다른 유형의 조
평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회복지기관의 중간관리자들이면서 수퍼바이저이기도한 여러분의 자신감과 능력감 제고에 다소나마 기여할 수 있기를 기대한다.
Ⅱ. 본론
1. 수퍼비전이란
수퍼비전(supervision)이란 말은 라틴어의 super "over"(위에서)와 videre "to wa