슈퍼비전의 6가지구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
Ⅰ. 서론
슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 모든 조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 기제를 활용해 구성원의 업무와 성장을 지원하므로 조직의 성과를 제고하고자 한다.
슈퍼비전은 직원에 대한 지도 및 감독으로, 이는 사회복지사의 능력향상을 이뤄냄으로서 조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 끼친다.
본론에서는 슈퍼비전의 정의, 구성요소, 기능 등에 대해 설명하고 본인의 생각을 서술하도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전
1) 정의
“슈퍼비전은 일정
Ⅰ 서론
오늘날 여러 곳에서 사용되는 수퍼비전이란 경험이 많은 선배가 일천한 상담자들의 상담 능력 배양을 위해 지속적으로 평가하고 적절한 상담 능력을 습득할 수 있도록 지도하고 감독하며 조력하는 하나의 과정이라고 정의할 수 있다.
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Ⅱ 본론
1. 수퍼비전의 6가지구성요소
첫째 수
면에서 친숙하고, 공감대 형성을 하는 것도 중요하며, 청소년 상담이 잘 될 수 있도록 전문적인 실력과 능력을 갖추는 것이 절대로 필요할 것이다. 이 장에서는 청소년상담2 청소년 상담자의 역할과 자질에 대해 설명한 후 본인이 가장 중요하다고 생각되는 자질과 그 이유에 대해 서술하기로 하자
친숙하고, 공감대 형성을 하는 것도 중요하며, 청소년 상담이 잘 될 수 있도록 전문적인 실력과 능력을 갖추는 것이 절대로 필요할 것이다. 이 장에서는 청소년상담2공통 1) 청소년 상담자의 역할과 자질에 대해 설명한 후, 2) 본인이 가장 중요하다고 생각되는 덕목과 그 이유에 대해 서술하기로 하자.