추진하고 있다. 특히, IT의 발달로 원격회의 및 협업, 재택·원격근무 등 근무방식이 다양해짐에 따라 개방형 조직체계(Open System)로의 발전이 두드러지게 나타나고 있다.
2) 낮은 업무 효율성 제고
우리나라는 OECD 회원국 중 최장 근로시간을 가진 국가이면서도 업무생산성은 하위권에 머물고 있다. 2
및 단체가 증가하고 있다. PC기반에서 처리하던 주요업무가 스마트폰 등 모바일 기기로 확장되므로 기존 PC기반에서 발생 가능한 보안 위협이 스마트폰에서 재현될 수 있을 뿐 아니라, 가벼운 이동성으로 이한 분실 위험이 상대적으로 더 크다.
스마트워크는 이동통신 기술을 적극 활용함으로 업무 처
그들은 묶여진 제품과 서비스를 구매할 수 있기를 원했다. 이는 RBC 경쟁력 전략에 또 하나의 커다란 변화를 가져다주었다. 그 회사는 자신의 전통적인 독립형 기업을 넘어 통합된 해결책을 제공해주는 기업, 즉 RBC 리더들이 성공적인 교차 기업 레버리지라고 언급했던 주도권 위치에 도달하려 했다.
않는 업무처리
현장중심 업무처리
원격협업을 통한 실시간 의사결정
운영비 절감
유연한 근무방식에서 파생되는 일과 삶의 조화 → 삶의 질 향상
탄소배출량 감소 → 녹색성장에 도움
연간 111만 톤의 탄소 배출량, 1조 6천억 원의 교통비용 감소
저출산, 양육문제 해결
워킹맘들의 양육 부담 경감
스마트폰 보급대수가 이달 중 300만대를 돌파할 것이라고 한다. 금년말에는 500만대, 내년말에는 1천만대에 달할 것이란 얘기도 있다.
이 장에서는 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보기로