스토리가 스펙을 이기는 것이다. 다음은 커뮤니케이션, 팀워크, 책임성, 창의성, 기획과 조직, 고객 지향, 기술 지식, 자기 학습 등 8대 글로벌 핵심 역량을 중심으로 스토리를 구성하는 방법에 대해 살펴보도록 하겠다.
1) 커뮤니케이션(Communication)
<청자중심의 의사소통을 연습하라.>
커뮤니케
의사소통이다. 솔직하게 감정과 생각을 나누고, 서로 간에 피드백을 주고 요청하며 과제와 관련된 대처사항들을 체계적으로 조사하기 시작하면서 창의력과 생산성이 왕성해진다.
4단계: 성취기 - 팀원들은 자신의 역량과 인간관계의 깊이를 확장함으로써 진정한 상호의존성을 달성했을시 이 지점에
커뮤니케이션에 당황하지 않는 고객 서비스 정신과 마인드 컨트롤 능력과 자신의 의견을 상황에 맞게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 중요하다.
외국어 능력 : 中
문화 컨텐츠의 수,출입이 활발해 짐에 따라 원활한 외국어 의사소통능력도 점차 필수적인 요건이 되고 있다.
컴퓨터 활용 능력 :
커뮤니케이션을 통해 새로운 아이디어가 나올 수 있게 한다.
3)코웨이데이(웅진코웨이 패밀리데이)
코웨이데이는 직원 또는 직원자녀들이 엄마, 아빠와 함께하는 회사 견학을 통해 회사 생활에 대한 이해를 돕고 가족 간의 화목을 다지기 위해 기획된 기업 문화 프로그램이다.
이 역시 신기문화를
담당업무와 관련된 모든 사람을 고객으로 간주하고
고객의 관점에서 사고한다.
가장 간단한 것에서부터 차별화를 두자.
<우리가 해야 할 일>
1. 스펙보다는 스토리를 만들기 위해 노력 하자.
2. 자기 개발이 아닌 인간개발을 하자.
3. 진정한 자신의 잠재력에 초점을 맞추자.
4. 실패를 두