-한국 VS 외국
고위공무원단제도 도입 국가
미국
채용공고(공석공고)
모든 연방공무원이 알 수 있도록 공고해야 한다.
(민간인에 대해 공고, 채용사무실에 통지, 공석공고시스템에 공고, USAJOBS 홈페이지에 공고 등)
지원방식
- 직접지원: 특정연방기관이 직위에 대해 공석공고를 하면
고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성되며 일반직 · 별정직 · 계약직과 외무공무원 약 1,500여명이 고위공무원단의 구성원이 됨
부지사 · 부교육감 등 지방자치단체 등의 고위직도 고위공무원단에 포함됨
고위공무원단은 정부의 주요정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을
고위공무원단 제도를 먼저 도입한 미국, 영국, 캐나다의 상황에 대해 살펴보고 선진국의 경험이 우리나라에 제시하는 시사점을 도출하도록 할 것이다. 고위공무원단 제도의 전체적인 내용 중에서도 특히 보수부문에 초점을 두어 제도에 해당하는 대상에게 지급되는 보수의 종류와 정확한 인상범위, 내
운영에 대한 정부개혁은 예측된 결과라고 할 수 있다. 1980년대 말과 1990년대 영국과 미국 등 앵글로 색슨계 국가에서 시도되었던 신공공관리론 (New Public Management)적 행정개혁이 프랑스에 전혀 영향을 미치지 않은 것은 아니지만 영미계 국가와는 달리 프랑스는 대륙형 국가의 행정개혁의 특징을 가지고
확대하고 그에 상응하는 책임을 부여한다는 의미에서 참여정부 인사개혁로드맵에 포함된 과제 중 하나라고 볼 수 있다(남궁근․서원석, 2005). 또 남궁근․서원석(2005)은 팀제가 고위공무원단, 총액인건비, 전보제한 및 경력개발프로그램 등 인사개혁과제와 정합성을 갖추어야 한다고 했다.